Bahan Masukan

Memang benar bahwa pengalaman itu merupakan guru yang baik. Ketika kaderisasi berjalan maka seyogyanya rekonsiliasi juga dilakukan, artinya jangan sampai terputus suatu tongkat estafet dari pimpinan yang terdahulu dengan penggantinya. Saya menginginkan sekali adanya rekonsiliasi. Secara prinsip seharusnya adanya suatu kriteria untuk menjadi struktural (minimal mengerti secara substansi posisi yang dijabat), untuk itu saya sangat menghimbau kepada pihak yang terkait bahwa usulan dari unit pun juga harus diteruskan dengan fit and proper test, karena inilah scanning yang paling objektif diterapkan kepada calon struktural. Dan nantinya jika diterapkan maka kaderisasi dengan rekonsiliasi dapat berjalan dengan efektif. Saya sangat bermohon bahan masukan ini dapat ditanggapi dengan positif agar kampus kita dapat lebih konstruktif. Terimakasih